2007年9月2日下午，山东省即墨市李静等5名到日本打工的女青年带着自己的血汗钱，从日本飞回青岛。
2005年7月，山东省即墨市的李静等5人，通过青岛一家出国劳务输出公司前往日本熊本县一家公司从事服装针织工作。出国前，她们与劳务公司签订的合同中规定工资每小时300日元，可到了公司后她们的工资却降为每小时250至270日元。此外，她们每天还要加班加点，工作时间超过12小时。按照日本当地法律规定，刚到日本工作的研修生第一年不准加班。后来，她们还得知她们所在的日本熊本县，当地工资水平为每小时最低不少于612日元，显然，这家公司的做法违反了当地的法律规定。
自己的工资被无故克扣，李静等5人曾多次跟公司方面交涉，但都没有结果。2007年8月24日上午，已经在日本熊本县工作了两年多的李静与其他4名同伴，终于鼓足勇气，向当地劳动部门——熊本县劳动基准科对这家公司的违法行为进行了投诉。
虽然当地政府部门立即介入处理此事，但李静她们一直没有得到明确的答复。8月29日，李静等5人在当地好心人的指引和帮助下，找到当地媒体熊本日日新闻社。该社记者采访后，将李静5人的遭遇刊登在报纸上。同日，中国驻福冈总领事馆也开始介入协调此事。最后经总领事馆工作人员出面协调，这家公司终于答应补偿每人110万日元（约合7.3万元人民币）的工资和加班费。
中国驻福冈总领事馆的领事表示，中国的驻外领事机构，首先要保护中国公民的权益。作为外出务工人员，受信息不通畅、语言障碍等原因，个人力量比较薄弱。当遇到工资纠纷等困难时，应当首先联系中国驻当地领事机构或使馆，通过写信或者打电话进行咨询和投诉，这样更有利于维护自己的合法权益。李静等5名女青年也表示，希望在国外打工的国人，都要勇于通过法律手段维护自己的权利。
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